Автобизнес / Обзор прессы

На заводе Ford во Всеволожске вновь готовится забастовка. Участвовать в ней намерены более половины всех сотрудников предприятия, что приведет к полной его остановке. Члены профсоюза требуют компенсировать им работу во вредных условиях. Последняя забастовка на предприятии проводилась в ноябре прошлого года и длилась три недели. Эксперты сомневаются в том, что акция приобретет масштабный характер, и полагают, что заявления о забастовке — способ надавить на работодателя.

Как рассказали «Ъ» в профсоюзной организации завода Ford во Всеволожске, забастовка на предприятии начнется 24 июня и продолжится как минимум до 6 июля, когда начнутся плановые корпоративные каникулы. После каникул акция может продолжиться. Участвовать в забастовке планируют 1,5 тыс. из 2,8 тыс. сотрудников завода. Таким образом, конвейер предприятия полностью встанет.

По словам председателя профсоюзной организации завода Александра Кашицина, основное требование бастующих — компенсация за вредные условия труда, к которым, по словам господина Кашицина, относится 98% работы на предприятии. «Компенсация предусматривает 4 процента к окладу, а также отпуск на протяжении семи календарных дней. Однако такие условия получают лишь 20 процентов сотрудников, при этом система отбора тех, кому преимущества положены, не ясна», — отмечают в профсоюзе.

Кроме того, в числе требований членов профсоюза — повышение зарплаты, компенсация в случае сокращений, ДМС, скидка на выпускаемую продукцию.

В отделе по связям с общественностью Ford Sollers «Ъ» сообщили, что администрация завода во Всеволожске получила официальное уведомление от профсоюза о возможности проведения бессрочной забастовки с 24 июня, но на данный момент не располагает документальным подтверждением о количестве сотрудников, которые будут участвовать в акции. «Администрация завода продолжает вести диалог по всем вопросам с лидерами профсоюзов. Все переговоры между администрацией завода и профсоюзом считаются конфиденциальными. В настоящее время завод работает в нормальном режиме. Коллективные переговоры по проекту дополнительного соглашения к коллективному договору продолжаются. С апреля 2013 года компания индексировала заработные платы работникам на 8,6 процента», — отметили в Ford Sollers.

В дайджесте размещен фрагмент материала, опубликованного в газете «Коммерсантъ С-Петербург», №104 (5135), 19.06.2013

Автор: Кристина Наумова