Руководители компаний хотят покинуть автоотрасль

Подавляющее большинство руководителей компаний автомобильной индустрии – 81% – готовы обсуждать предложения о смене работы. При этом почти все – 92% – хотели бы перейти в другую отрасль, говорится в исследовании Kontakt InterSearch Russia.

Причинами такой позиции респондентов чаще всего становятся стагнация в автомобильной отрасли, отсутствие интересных проектов и перспектив для профессионального развития, недопонимание стратегии развития компании, а также система мотивации, размер оклада и занимаемая должность.

«На автомобильном рынке меняется модель потребления, производители начинают внедрять омниканальность, а традиционный дилерский бизнес перестает приносить прибыль. Такие вызовы требуют новых героев. Кризис – это тоже возможности: сильная и профессиональная команда может увеличить долю компании на рынке и вывести ее к новым горизонтам», – прокомментировала партнер Kontakt InterSearch Russia Ольга Сабинина.

По ее мнению, ключевой фактор в данном случае – это вовлеченность и драйв. «Когда директора и менеджеры не чувствуют себя частью управленческой команды, когда собственники компании не обсуждают с ними открыто и прямо вызовы и действительное положение дел, на вовлеченность и драйв рассчитывать сложно. А немотивированные руководители не могут мотивировать подчиненных – отсюда безынициативные менеджеры по продажам и снижение выручки», – добавила Ольга Сабинина.

В исследовании Kontakt InterSearch Russia приняли участие 353 респондента, в числе которых директора дилерских центров, а также директора и менеджеры производителей автомобилей и автокомпонентов. Опрос проводился в марте-апреле 2019 года, его цель – определить настроения руководителей высшего и среднего звена в отрасли с точки зрения карьерных планов.

18 Апреля 2019 | 13:07
  • Комментарии 0
  • Посещений 2598

Комментарии

Чтобы оставлять комментарии, необходимо авторизоваться на сайте