Автобизнес / Новости

Количество вакансий для специалистов автомобильного бизнеса за год выросло на 21%, а средние зарплатные предложения – на 18%, достигнув 113 274 рублей в месяц за полный рабочий день, говорится в исследовании «Авито Работы» и «Авито Авто». Срез данных проводился во II квартале 2025 года по сравнению с ситуацией по состоянию на II квартал 2024 года.

Автоэлектрики заняли лидирующие позиции по числу новых вакансий в этом сегменте. Спрос на них за год вырос в полтора раза (+51%). Такой рост напрямую связан с технологической трансформацией авторынка. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей на эту позицию во II квартале 2025 года составляла 124 878 рублей в месяц при фиксированном графике.

По приросту спроса работодателей в топ вошли автомаляры – вакансий для них стало больше на 47%. Кандидаты на эту позицию могли рассчитывать в среднем на 148 427 рублей в месяц при условии полной занятости. Кузовщики, специализирующиеся на восстановлении геометрии и замене поврежденных элементов кузова, тоже востребованы: количество предложений для них увеличилось на 34% за год при средней предлагаемой зарплате в 101 779 рублей в месяц за полный рабочий день.

Лидером по приросту средних предлагаемых зарплат среди специалистов отрасли стала профессия автожестянщика – в I полугодии 2025 года им предлагали на 37% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В первой половине текущего года новые сотрудники могли рассчитывать в среднем на 143 155 рублей в месяц при условии полного рабочего дня. Автомалярам стали предлагать на 34% больше, чем годом ранее – во II квартале 2025 года они могли претендовать в среднем на 148 427 рублей в месяц при фиксированном графике. На 30% возросли средние зарплатные предложения для шиномонтажников – до 120 975 рублей в месяц за полную занятость.

«В настоящее время сфера автобизнеса испытывает значительную потребность в специалистах. Развитие технологий и масштабное оснащение современных автомобилей электроникой, активное распространение электромобилей, гибридов и высокие требования к диагностике и ремонту приводят к тому, что квалифицированные мастера становятся буквально на вес золота. Работодатели не только повышают зарплаты, но и пересматривают условия труда, чтобы удержать сотрудников – чаще предлагают зоны отдыха, бесплатное обучение, компенсацию топлива и связи и другие дополнительные преимущества», – отметил Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы».