
АвтоВАЗ затягивает пояс и сокращает 10% сотрудников
Из-за падения продаж и негативного прогноза на 2014 год АвтоВАЗ планирует уволить 7,5 тыс. сотрудников. Это вынужденная мера и компания может продолжить сокращения, считают эксперты.
На АвтоВАЗе работают 66,5 тыс. человек, то есть речь идет о сокращении более 10% сотрудников. Причина — оптимизация затрат в условиях падения продаж автомобилей в России и негативных прогнозов на этот год, сообщила компания.
По данным АЕБ, по итогам 2013 года продажи легковых авто и легкого коммерческого транспорта снизились на 5,5%, прогноз на 2014 год для всего рынка неутешительный, говорил ранее председатель комитета автопроизводителей АЕБ Йорг Шрайбер. Выручка АвтоВАЗа за девять месяцев 2013 года по РСБУ снизилась на 2%, до 131,15 млрд руб., компания получила 1,1 млрд руб. чистого убытка против 1,2 млрд руб. прибыли годом ранее.
«Первоочередная цель — обеспечить устойчивую прибыльность компании, несмотря на сложившуюся ситуацию на российском рынке», — сообщил президент АвтоВАЗа Бу Андерссон, передает Интерфакс. По его словам, для этого разработан комплекс мер, они, в частности, касаются корректировки производственной программы, снижения закупочных цен, сокращения общих затрат.
В дайджесте размещен фрагмент материала, опубликованного на портале «РБК Daily» 24 января 2014 года.
Автор: Тимофей Дзядко
Полный текст вы можете прочитать на сайте издания
0
5603
Новости по теме:
- 8 сентября 2025
- АвтоВАЗ отзывает обе «Нивы»
- 3 сентября 2025
- АЕБ: акции дилеров обновили складские запасы
- 27 августа 2025
- АвтоВАЗ может наладить сборку в Киргизии
- 26 августа 2025
- «Искра» из Петербурга: 4 тысячи машин до конца года
- 25 августа 2025
- АвтоВАЗ начал сервисную кампанию Lada Vesta
- 21 августа 2025
- Заемщик ФРП начал поставки зеркал для «Искры»
- 21 августа 2025
- АвтоВАЗ смонтировал роботы для сварки кроссовера
- 5 августа 2025
- В июле снижение авторынка замедлилось
- 8 июля 2025
- «Лада» стала доступна на «ВТБ Авто»
- 3 июля 2025
- Авторынок в I полугодии просел на 27%
Комментарии
Чтобы оставлять комментарии, необходимо авторизоваться на сайте