Автобизнес / Обзор прессы

На Волжском машиностроительном заводе (ВМЗ), принадлежащем АвтоВАЗу, планируется сократить 1 195 человек, сообщили в профсоюзе ВМЗ. В пресс-службе АвтоВАЗа уверяют, что в нынешних реалиях оптимизация — единственный выход. При этом, по информации представителей профсоюзной организации, из состава предприятия выводятся станкостроение и роботостроение, которые имеют уникальный потенциал и могли быть востребованы не только в автопроме.

АвтоВАЗ уволит более половины сотрудников своего дочернего предприятия — Волжского машиностроительного завода (ВМЗ), сообщили «Ъ» в профсоюзе предприятия. Под сокращение попадут более тысячи человек. «1 195 человек — эту цифру озвучило руководство. Выпадает и руководящий состав, и рабочие — конструкторы, технологи и работники. Формулировка будет следующая: в связи с уменьшением объемов производства»,  — рассказал председатель профсоюзной организации ВМЗ Сергей Петрухин.

Напомним, ВМЗ занимается производством оборудования и автокомпонентов для АвтоВАЗа, а также производством станков. ВМЗ поставляет АвтоВАЗу комплектующие для сборки автомобилей (жгуты проводов, поперечины панели приборов и др.), а также производственную оснастку, штампы и технологическое оборудование (станки, робототехнику). Дочерней структурой АвтоВАЗа Волжский машиностроительный завод стал в ноябре прошлого года. Тогда президент компании Бу Андерссон заявил, что на предприятии начинается «новая история». Он пообещал обеспечить работой большинство сотрудников и гарантировал им социальные льготы. В январе 2015 года прошла информация о том, что на ВМЗ предстоят сокращения. Тогда речь шла о сокращении порядка 800 сотрудников. Как пояснял в январе 2015 года председатель профсоюза АвтоВАЗа Сергей Зайцев со ссылкой на заявления руководства завода, сокращение коснется по большей части работников станкостроительной части завода. То есть не тех, кто работает над комплектующими для АвтоВАЗа.

В дайджесте размещен фрагмент материала, опубликованного в газете «Коммерсантъ Волгоград» №171 от 18.09.2015

Авторы: Анастасия Ройзман, Мария Рыжова