Автобизнес / Обзор прессы

Российский автогигант АвтоВАЗ изменил систему оплаты труда сотрудников в 2015 году. Информация об этом содержится в презентации, представленной в конце июня на собрании акционеров автозавода (есть в распоряжении «Известий»).

Согласно ей, АвтоВАЗ отказывается от поквартальной индексации оплаты труда и заменяет фиксированную ежемесячную премию переменой частью зарплаты, которая будет зависеть от производительности и качества труда.

В презентации сообщается, что еще в 2014 году на АвтоВАЗе предполагалась ежеквартальная индексация зарплаты на 0-3%. Однако теперь автогигант отказывается от такого механизма в пользу разового ежегодного повышения зарплат на 6%: в 2015 году такое повышение состоялось 1 июня.

В независимом профсоюзе «Единство» отмечают, что изначально индексация зарплат была закреплена в коллективном трудовом договоре. «Было прописано, что зарплаты могут индексироваться в соответствии с показателями роста цен в нашем регионе, которые ежеквартально отслеживаются и оглашаются правительство Самарской области», — рассказывает глава «Единства» (входит в Межрегиональный профсоюз работников автопрома, МПРА) Петр Золотарев.

В пресс-службе АвтоВАЗа сообщили, что коллективный договор между работниками был пересмотрен при участи доминирующего вазовского профсоюза (входит в Федерацию независимых профсоюзов) и администрации АвтоВАЗа. Отказ от инфляционной индексации в компании называют вынужденной мерой. «От индексации отказались потому, что в рамках заключенного соглашения [коллективного договора] изменился принцип повышения заработной платы работникам», — сообщает пресс-служба автогиганта.

Из отчета перед акционерам также следует то, что АвтоВАЗ упраздняет фиксированные ежемесячные премии, составлявшие 28-34% от ставки работника. Вместо этого остается только переменная часть оплаты труда, причем решение о начислении этой части будет приниматься на основе производительности и качества труда конкретного работника. Информацию о процентном соотношение базовой ставки к переменной в АвтоВАЗе предоставить не смогли, заметив, что сейчас проводится ревизия профессий и вводятся новые критерии для формирования переменной части зарплаты.

В дайджесте размещен фрагмент материала, опубликованного на интернет-портале Izvestia.ru 03 июля 2015 года.

Автор: Тимур Хасанов