Автобизнес / События

«Форд Соллерс Холдинг» подвел итоги восьмого ежегодного конкурса профессионального мастерства среди технических специалистов дилерских центров «Лучший механик Ford 2013». Заключительный этап и церемония награждения состоялись 12 декабря в учебном центре компании в Москве

До финала, успешно преодолев два отборочных этапа, дошли восемь сотрудников автоцентров Ford из разных частей страны:
Леонид Багров («Форд Центр Нижний Новгород»),
Денис Галанцев («Рольф Октябрьская», Санкт-Петербург),
Леонид Гетманский («Рольф Витебский», Санкт-Петербург),
Александр Головин («Мэйджор», Москва),
Сергей Зарубин («Аларм-Моторс», Санкт-Петербург),
Дмитрий Калин («Рольф Витебский», Санкт-Петербург),
Сергей Куликов («Мэйджор», Москва),
Александр Руссу («Форд Центр Нижний Новгород»).

Восьмерка сильнейших встретилась в учебном центре Ford, где им предстояло выполнить несколько практических тестов различного уровня сложности на знание каждой из четырех основных систем автомобиля – шасси, силовой установки, электрики, кузова. На идентичных автомобилях Ford Mondeo было смоделировано семь одинаковых неисправностей, которые требовалось устранить.

Все конкурсанты упорно боролись за победу, но победителями могли стать лишь трое. Сразу две награды – золото и бронзу – взяли специалисты из «Форд Центра Нижний Новгород» Леонид Багров и Александр Руссу. Серебро завоевал участник из Санкт-Петербурга Сергей Зарубин («Аларм-Моторс Коломяжский»). Главные призы трем победителям – мотивационные поездки – предоставил партнер по организации конкурса компания «Сетра Лубрикантс», эксклюзивный импортер смазочных материалов BP и Castrol в Россию.

В рамках мероприятия также прошло награждение локальных тренеров, которые в 2013 году подготовили наибольшее количество специалистов, получивших квалификации разного уровня:
Specialist – Роман Абросимов («Аметист», Волгоград),
Senior – Сергей Фирсов («Форд Центр Великий Новгород»),
Master – Дмитрий Федотов («Агат Плюс», Астрахань).

Конкурс «Лучший механик Ford» – один из важных элементов стратегии «Форд Соллерс Холдинг». За 2013 год учебным центром компании было проведено 127 тренингов, в которых прошли обучение 2 573 сотрудника дилерских центров Ford. По итогам года общее количество сотрудников, которым была присвоена квалификация Master, достигло 107 человек.

Павел Носов,
«АвтоБизнесРевю»