Автобизнес / События

Время летит очень быстро, и в этом году состоялась уже пятая Церемония вручения премии Castrol Professional Leadership Award, в рамках которой были награждены руководители дилерских компаний, достигшие максимальной эффективности бизнеса. Проект, который еще недавно был новым для российского авторитейла, теперь стал знаковым событием отрасли, мотивирующим менеджмент на новые подвиги

Castrol Professional Leadership Award – премия, учрежденная Castrol в 2009 году, главная цель которой – признание достижений руководителей дилерских предприятий в области лидерства и мотивации. Она позволяет отметить управленцев, которые действуют в рамках стратегии своей компании и компании-импортера, демонстрируют инициативность и целеустремленность, ведут за собой и мотивируют сотрудников и, что не менее важно, достигают высокой экономической эффективности бизнеса.

В 2014 году на получение премии были номинированы 26 топ-менеджеров крупных дилерских компаний. Каждый из них ответил на вопросы анкеты, составленной таким образом, чтобы максимально раскрыть лидерские качества участников и дать им возможность рассказать о своих достижениях. Члены независимого жюри Castrol Professional Leadership Award рассмотрели и оценили каждый пункт анкет по 10-балльной шкале, определив победителей в четырех категориях.

В номинации «Генеральный директор» победу одержал генеральный директор «Ауди Центра Нижний Новгород» Анджей Таубергер. Лучшим руководителем отдела сервиса стал Андрей Соколов из петербургского «Свид-Мобиля». Премии в категории «Руководитель отдела запасных частей» был удостоен представитель «Ауди Центра Самара» Дмитрий Ласточкин. И он же завоевал гран-при Castrol Professional Leadership Award 2014, получив ценный сертификат на участие в бизнес-семинаре московской школы управления «Сколково».

Сергей Баранов,
«АвтоБизнесРевю»